Sinds 2022 gaf Stilla (toen nog Akoestiekfabriek) 13.492,08 m² aan minerale wol-panelen (18.525) een nieuwe bestemming. Er werd 135.514 kilogram CO2-emissie vermeden, het equivalent van wat 4.6 hectare aan bos jaarlijks absorbeert. Dankzij Stilla krijgt ook het milieu een goed gevoel.
In een wereld van overvloed (her)interpreteert Stilla wat al bestaat. Elk akoestisch paneel vertrekt vanuit herbestemd materiaal: minerale isolatie die gered wordt van de sloop, kaders uit gerecupereerd hout 99% van elk paneel is gemaakt uit herbestemd materiaal: het bewijs dat circulaire productie kan voldoen aan strenge akoestische en esthetische voorwaarden. Bovendien is elk paneel modulair en ontworpen om zonder schade te worden ontmanteld en hergebruikt.
We selecteren sloopwerven telkens in de nabije omgeving van ons Belgisch Atelier om transport zoveel mogelijk te beperken. Ook onze verpakking is herbruikbaar, waardoor afval beperkt blijft tot een absoluut minimum.
Als duurzaam en circulair bedrijf zet Stilla mee haar schouders onder de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties (VN). Dat zijn 17 doelstellingen rond armoedebestrijding, onderwijs, gelijkheid, duurzame productie en consumptie, klimaat, en andere maatschappelijke thema’s.
Stilla zet mee van onderuit verandering in gang door op bedrijfsniveau deze ontwikkelingsdoelen na te streven. Zo nemen wij als innovatief Belgisch bedrijf onze verantwoordelijkheid in het beëindigen van extreme armoede, ongelijkheid en klimaatverandering.
Hieronder vind je een overzicht van de duurzame ontwikkelingsdoelen waar Stilla elke dag naar toewerkt en lees je hoe we die doelen in de praktijk omzetten.
Goed ondernemen betekent dat je de wereld beter achterlaat dan je die hebt aangetroffen. Bij Stilla bepaalt dat alles, van de materialen die we inkopen tot de netwerken waarvan we deel uitmaken. We meten onze impact op dezelfde manier als we akoestiek meten: met concrete gegevens. Dit zijn de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties waarvoor wij ons actief inzetten.

Ons hoofddoel is kwalitatieve jobs creëren voor mensen zonder diploma. Kwalitatieve jobs zijn uitdagende jobs in voltijdse contracten van onbepaalde duur met een degelijk salaris.

Wij voorzien een degelijk brutoloon voor elke medewerker om kwalitatief te kunnen leven, ongeacht het scholingsniveau.

Met goede akoestiek bieden wij een antwoord op geluidsoverlast, de tweede belangrijkste bedreiging van de gezondheid van de Europese burger.

Stilla geeft laaggeschoolde medewerkers de kans om al werkend te leren. Daarnaast zijn scholen een belangrijke klantengroep van Stilla. Daardoor dragen we bij aan de creatie van kwalitatieve lesomgevingen.

Stilla en het moederbedrijf FIX zet actief in op het aantrekken van vrouwen in de bouw en aanverwante sectoren.

Wij zetten in op economische en duurzame groei, in het bijzonder door jobs te creëren voor laaggeschoolde werkzoekenden in Brussel. Onze winst wordt integraal geïnvesteerd in de creatie van nieuwe jobs, daar waar de vraag en de economische opportuniteit groot is.

Bij Stilla krijgt elke werknemer even veel kansen en is iedereen even veel waard. Wij vragen van elke medewerker om voluit verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast geven wij met een betere akoestiek iedereen een gelijke kans om deel te nemen aan het maatschappelijke leven.

Onze akoestische panelen worden circulair geproduceerd; dit wil zeggen dat wij oude materialen hergebruiken en omvormen tot nieuwe, kwalitatieve producten. Zo voorkomt Stilla dat bruikbare materialen op de afvalberg belanden. We produceren volledig lokaal, in België. De panelen zijn zeer onderhoudsvriendelijk en kunnen gemakkelijk verhangen worden bij herinrichting of verhuis.

Stilla maakt deel uit van grotere netwerken die samen duurzaamheidsdoelen bereiken en elkaar versterken om te wegen op het beleid.